Google zal 11 miljoen dollar betalen om leeftijdsdiscriminatie rechtszaken te regelen
Google heeft een aantal slechte recruiters ingehuurd die voor Google een slechte deal blijken te zijn. Het bedrijf heeft te maken gehad met rechtszaken van kandidaten die “leeftijdsdiscriminatie” als voornaamste reden noemden en het bleek waar te zijn. In 2015 diende Robert Heath een zaak in tegen Google toen hij erachter kwam dat de Google-ingenieur tijdens een telefoongesprek indirect naar zijn leeftijd wees.
Een andere kandidaat genaamd Cheryl Fillekes werd ook geïnterviewd en werd niet gerekruteerd vanwege leeftijdsproblemen zoals ze al zei. Het bedrijf heeft besloten om 11 miljoen dollar aan rechtszaken af te betalen aan meer dan 227 mensen. De reus zal ook het management en de recruiters trainen met een strikt beleid om ervoor te zorgen dat dit niet meer gebeurt met Google. Het lijkt erop dat Google in de eerste plaats slechte recruiters heeft ingehuurd.
