Le télétravail : méthode temporaire ou nouveau style de vie ?
En décembre 2019, lorsque des cas de pneumonie et de fièvre ont été signalés dans le secteur des fruits de mer et de la volaille à Wuhan, en Chine, toute allusion à une pandémie qui bouleverserait le monde aurait suscité un soupir ou un sourire. Cependant, deux ans plus tard, nous sommes toujours confrontés à une pandémie mondiale qui continue de rendre la vie difficile aux quatre coins du monde.
Le premier cas en Belgique a été signalé près de Bruxelles en février 2021, et depuis, comme le monde entier, le pays a subi vague après vague et même plusieurs confinements. Bien que la situation se soit en grande partie calmée depuis, le virus a radicalement bouleversé nos vies et nos habitudes.
Parmi ces changements, l’un d’entre eux a toutefois suscité un débat très intéressant. Le télétravail a fait son entrée dans nos vies, apportant avec lui facilité et chaos, et suscite aujourd’hui la question :
Devons-nous retourner au bureau ou continuer à travailler à domicile ?
Survie à la maison
Une maison est un lieu de vie, n’est-ce pas ? Non seulement elle est faite de briques, mais c’est aussi un environnement, un cocon douillet pour se détendre, se reposer et trouver du réconfort. Néanmoins, depuis la covid, notre toit est devenu notre unique lieu de vie pour une durée indéterminée.
À cause de la pandémie, nos employeurs ont dû mettre leurs réticences envers le télétravail de côté. De fil en aiguille, il a fallu mettre en place un espace de travail chez soi, recevoir le matériel et le tour est joué ! Ainsi, un tout nouveau style de vie a vu le jour : le télétravail.
Cependant, ce dernier nous a davantage confinés dans nos maisons. En effet, fini les réveils difficiles, ici il suffit de se lever, se servir une tasse de café et s’installer pour commencer à travailler. De la crèche en passant par les réunions décisives, tout est devenu virtuel en un claquement de doigts. Pour beaucoup d’entre nous, la transition n’a pas été facile, mais il faut se l’avouer, cette façon de fonctionner apporter aussi bien du négatif que du positif.
En termes de productivité, il y a eu un pic mondial au début, les gens travaillant davantage depuis le confort de leur foyer. La situation s’est finalement stabilisée, mais depuis lors, des cas de problèmes de santé mentale dus à la pression du travail et à l’enfermement ont été rapportés. En effet, le télétravail a démontré comment nos maisons peuvent malgré tout devenir anxiogènes si nous restons enfermés toute la journée.
La nouvelle norme ?
Depuis l’allègement des mesures et la vaccination, la vie a repris faiblement son cours et a offert une nouvelle opportunité : la possibilité de travailler n’importe où dans le monde.
Vous souvenez-vous de l’époque où vous deviez demander un congé deux semaines à l’avance afin de commencer votre week-end plus tôt ? Et si vous décidiez de partir où vous voulez, de façon à pouvoir faire du télétravail pour directement profiter de la suite après vos heures ? Plus besoin d’envoyer des demandes, fini les complications de dernière minute et tout le monde est content !
Cette nouvelle façon de vivre offre un panel immense d’opportunités. Cette situation est peut-être à l’origine de l’énorme vague de démissions qui a lieu aux États-Unis en réponse à la demande faite aux employés de se présenter à leur bureau pour travailler ! En effet, une grande partie de la population active semble privilégier le travail à domicile et elle a bien raison de le penser.
Toutefois, la culture d’entreprise, la connaissance des collègues et, surtout, le sentiment d’appartenance à une organisation ne sont-ils pas également importants ? Et qu’en est-il de toutes ces personnes dont le travail représentait l’essentiel de leurs interactions sociales ? Après tout, nous ne sommes pas tous égaux pour sociabiliser, n’est-ce pas ? Et qu’en est-il des concierges et des agents de sécurité dont le travail dépend de notre présence ?
Il serait peut-être temps d’en parler, n’est-ce pas ? Que nous réserve la suite des évènements ?
