Google paiera 11 millions de dollars US pour régler les procès pour discrimination fondée sur l’âge
Google a engagé un certain nombre de mauvais recruteurs qui se révèlent être une mauvaise affaire pour Google. L’entreprise a dû faire face à des litiges avec des candidats qui invoquaient la “discrimination fondée sur l’âge” comme principale raison et cela s’est avéré vrai. En 2015, Robert Heath a porté plainte contre Google lorsqu’il a appris que l’ingénieur de Google avait indirectement indiqué son âge lors d’un appel téléphonique.
Une autre candidate nommée Cheryl Fillekes a également été interviewée et n’a pas été recrutée en raison de problèmes d’âge, comme elle l’a dit. L’entreprise a décidé de payer 11 millions de dollars en poursuites judiciaires à plus de 227 personnes. Le géant formera également la direction et les recruteurs avec une politique stricte pour s’assurer que cela n’arrive plus à Google. Il semble que Google ait embauché de mauvais recruteurs en premier lieu.
